在多次会议中被频繁提及。并被列入 2019 年政府工作报告；但从变化趋势看，远超中西部及东北之和，算法工程师 、数据库开发工程师 、CNC/数控工程师等人工智能、大数据、工业互联网领域的核心技术岗位人才缺口也较大。2018 年年底的中央经济工作会议上提出了“加快 5G 商用步伐，加强人工智能、工业互联网、物联网等新型基础设施建设”纲领，管理类及架构类职位排名靠前。新基建的概念由此产生，为 2.73，2020 是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，2019 年两会期间提出除了传统基建外，月薪分别为24277元与 21655 元，西部地区有望借新基建之势加速崛起。缺口较大的职位以软件开发类为主，原本处于经济结构转型和贸易战压力下的中国经济又遭受新型冠状病毒疫情的冲击，

　　2020 年一季度信息基础设施产业下四大领域（大数据、人工智能、5G、工业互联网）各自招聘需求较高的职位，除软件开发等基础通用岗位外，大数据领域对数据库开发工程师、网络与信息安全工程师的需求较高；人工智能需要大量算法工程师人才；通信研发工程师、通信技术工程师、无线/射频通信工程师等是 5G 产业的核心岗位；ERP 实施顾问则是工业互联网领域招聘最多的技术人才。

　　在人才缺口较大的职位中，系统架构设计师和算法工程师薪资颇高，2020 年一季度平均招聘薪酬分别达 24277 元/月和 19124 元/月，其次为高级软件工程师（16694 元/月）、互联网软件工程师（14462 元/月）、数据库开发工程师（13660 元/月）等，互联网产品专员/助理（6771 元/月）、IT 技术支持/维护工程师（7527 元/月）等则薪资相对较低，可见岗位的薪资待遇与其技术含量基本正相关。

　　“新基建”是中国科技和产业经济弯道超车、产业升级的黄金机遇。其中信息基础设施建设的四大分支领域未来就将释放数万亿的市场空间：根据国务院印发的《新一代人工智能发展规划》，到 2025 年，人工智能核心产业规模将达到 4000 亿元，2030 年超过 1 万亿元；5G产业到 2025 年建设投入将达到 1.2 万亿元，带动产业链上下游累计达 3.5 万亿元；2019 年中国工业互联网市场规模已经达到 6109.1 亿元，而预计未来三年将以 14.4%的年复合增长率稳定增长，到 2022 年，中国工业互联网规模将达到 9146.5 亿元。

　　1、核心技术岗位平均招聘薪酬 10299 元/月，5G 及人工智能相关岗位薪资更高

　　2、软件开发人才缺口最大，Java 开发工程师每个求职者拥有约 3 个工作机会

　　智联招聘即以信息基础设施产业为研究领域，基于平台招聘和求职大数据，对产业核心岗位 1 的人才供需及结构进行深入研究，旨在向市场展示新基建产业核心人才的缺口、技能要素等信息，帮助在人才建设上提供思路。

　　2、人才需求取决于区域产业布局，广东工业互联网基础厚，北京专 AI，湖北擅芯片

2020 年一季度南方省市信息基础设施产业招聘核心技术人才数量占全国六成，与“国产替代”开发、攻坚环节强关联的 IC验证工程师、集成电路 IC 设计/应用工程师、射频工程师等 5G 相关岗位，2020年一季度东部省市信息基础设施产业招聘核心技术人才数量占全国 66.17%，以及音频、图形开发等人工智能岗位的招聘薪酬排名靠前。新型基建将承担更为重要的角色；其中 Java 开发工程师的 CIER 指数最高，信息基础设施产业核心技术岗位中，与 2016 年同期相比，2019 年 7 月中央政治局会议提出要加快推进新型基础设施建设；此外，其月薪达到了25932元，且与 2016 年同期提高 11 个百分点！

　　企业规模在 1000-9999 人的企业，其招聘人数占比从 2016 年一季度的 15.54%提升至2020 年一季度的 26.21%，万人以上企业从 5.29%提升至 15.89%，信息技术人才进一步向“大厂”聚集。

　　可见近年来大数据产业在贵州等西部地区的布局及西部省市在信息产业的发力已见成效，即每个求职者对应约 3 个工作机会。2020 年一季度，招聘人数占比提高 3.33个百分点。西部地区表现突出，排在其后的是系统架构设计师与IT项目总监，2020 年一季度产业内平均招聘薪酬最高的职业为具有管理职能的 IT 技术/研发总监，新基建作为重要的逆周期调节手段。

　　企业对人才的技能要求是求职者在就业时需重点关注的问题，信息基础设施产业核心技术岗位热门需求技能中 Java 相关以及数据库相关技能占比相当高，再次证明 Java 开发是当下主流，以及当今时代是一个数据为王的时代。

　　追踪存量人才现居住地发现，存量人才的地区分布与招聘需求的地区分布基本一致，各地信息基础设施产业的发展将会得到人才的有效支撑，相对不会出现严重失衡局面。与传统基建或传统产业相比，新基建及新经济对土地、能源等资源的依赖性下降，而对人才的需求提高，因此拥有人才优势的地区也将在新基建的推进中更具势能。

　　当前具备信息基础设施产业核心技术岗位要求的热门技能的人才分布，其中男性占比为 74.27%，女性占比为 25.73%。从学历上来看，当前存量人才学历水平是超过招聘需求的。当前业内人才中有 10.80%拥有硕士及以上学历，62.79%拥有本科学历，以上合计 73.59%，高于招聘需求（52.52%）。

　　** 规模指数是以 2016 年一季度求职人数为基数，反映人才供给变化趋势的指数，指数大于（小于）1，代表当期的求职人数大于（小于）2016 年一季度ayx·爱游戏app(中国)官方网站。

　　2020 年一季度招聘人数占比的高低对全国各省市自治区排序，排在前五的地区为广东、北京、江苏、上海、山东，占比分别为 15.52%、13.46%、10.86%、7.41%、5.87%，而这五地占比之和为 53.12%，超过了其他所有地区之和。广东2020年度重点基础设施项目投资计划中，新型基础设施项目数为 165项，占比34.1%，在全国所有省份中领先。

　　2020 年一季度，信息基础设施产业核心技术岗位的平均招聘薪酬为 10299 元/月，比全行业平均（8821 元/月）高 16.75%，在受新冠疫情影响企业整体招聘薪酬环比基本持平的一季度依然实现了小幅增长。

　　毫无疑问，随着新基建为各行业提供新的信息基础设施，各行业的企业投资到位、战略布局落地，大量工作机会将被释放，且除了新基建现有相关职位需求外，更涉及无数融合产业的企业，“新基建+”模式将诞生大量交叉职业。广大求职者也应头脑常新，搭上新时代的快车。

　　从企业招聘对学历及工作经验的要求看，信息基础设施产业对高素质资深人才的要求越来越高，2018 年一季度时本科学历占比 34.33%，而大专学历（30.17%）、学历不限（28.52%）紧随其后。到 2020 年一季度时招聘重点是本科学历（49.62%），虽然工作经验需求还是经验不限者占比最高，但其占比跌至 39.81%，三年以上工经验者累计达 33.3%。

　　新基建信息基础设施产业的核心技术人才近年来处于供不应求状态，CIER 指数长期大于 1，且呈“先扬后抑”态势，指数在 2017 年四季度达到近年来高值 2.21，即每个求职者面临 2 个以上工作机会，随后有所下降，2019 年四季度指数为 1.91，较高峰值下滑 0.3。这主要是受人才招聘需求的变化影响，反映人才需求规模变化趋势的需求规模指数显示，新基建信息基础设施产业核心技术岗位的招聘人数在 2017 年二季度达到峰值 2.35，即招聘人数比 2016 年一季度增长 1.35 倍，随后开始下行。而人才供给则相对稳定，人才供给规模指数持续在 1 上下波动。

　　2020 年一季度招聘占比最高的 10 座城市，发现北上广深四个一线城市的需求高于其他城市，且总体上 10 座城市自 2018 年一季度以来的需求变化与排名均较为稳定。分城市看，北京一直占据招聘需求龙头位置且与其他城市拉开了稳定差距，能为人才提供更多岗位选择，这也离不开互联网、AI 大厂集聚在北京的现状；而苏州、成都、西安、武汉的招聘需求占比增加，全部为新一线城市，当地开始明显加速发力新基建信息基础设施产业，为核心技术人才提供更多了落地落户的选择。

　　Java 开发工程师的招聘人数占比从 2018 年一季度的 3.82%提高至 2020 年一季度的5.38%，在热门开发语言排行榜 TIOBE 排名中，Java 已经占据榜首五年。早在 2000 年左右Java 开发的市场占有率曾高达三成，后经历了下滑，随着大数据时代的来临，Hadoop 等大数据处理技术多使用 Java，使得作为大数据技术主要支持语言的 Java 重回主流。

　　对这些人才的毕业院校进行追踪，列出了存量人才来源 Top30 院校，位列前三的分别是电子科技大学、西安电子科技大学、郑州大学。从专业来源看，来自计算机、自动化、电子信息大类的人才居多且排名靠前，硬件相关的专业来源偏少且排名靠后。从这些人才的当前平均收入水平也可以看到，当前收入最高的专业是信息科学技术，月薪为 11471 元，其余月薪过万的专业还有计算机科学与技术（10344 元）、数学与应用数学（10207 元）、电子信息科学与技术（10114 元），材料工程、机电、机械工程类专业背景的人才，在前 30 位专业中的薪酬排名相对靠后。

　　2020 年一季度招聘人数 TOP20 职位与 CIER 指数 TOP20 职位大体一致，随着大数据应用在各行各业的渗透、5G 建设的铺开、人工智能的迭代发展，数据库开发工程师、通信研发工程师、算法工程师等岗位的招聘需求在整个信息基础设施产业核心岗位中的占比近年来有所提高，三者的招聘人数占比分别从 2018 年一季度的 0.97%、0.33%、0.97%增至 2020 年一季度的 2.14%、1.54%、1.77%。

　　** 需求规模指数是以 2016 年一季度招聘人数为基数，反映人才需求变化趋势的指数，指数大于（小于）1，代表当期的招聘人数大于（小于）2016 年一季度。

　　信息传输、软件和信息技术服务业的 GDP 增速已连续 4 年以上位居各产业之首，2020 年一季度在全国 GDP 同比下降 6.8%的背景下依然实现 13.2%的增长。智联招聘基于计量模型预测，2020 年底，信息基础设施产业核心技术人才的缺口将达到 417 万人。

　　** CIER 指数=招聘需求人数/求职申请人数，反映就业市场人才供需关系，指数大于（小于）1，代表人才供不应求（供过于求）。

　　选取招聘占比最高的 10 个省市，排除掉软件工程师、Java 开发工程师等全国信息基础设施产业整体招聘需求前十大职位后，各地的招聘需求偏好与其优势领域布局相符。例如需求排名第一的广东，在粤港澳大湾区区域聚集了一批龙头制造业企业，其工业互联网升级较早、发展成熟，对机械工程师、电气工程师等需求较旺，传统产业发达的山东也具有同样特点；聚集国内 AI 龙头企业及独角兽企业的北京，对算法工程师的招聘需求远高于其他地区；正在加快培养新一代信息技术产业、5G建设提速的陕西对通信研发工程师需求最高；湖北已经形成了密集的集成电路产业，加上近期受国际经贸形势影响，半导体与芯片行业“国产替代“提速，当地对半导体人才高度渴求。