报告还指出，随着数字技术创新成果在电力、煤炭、新能源等能源领域的广泛应用，新一代信息技术与能源行业迅速融合发展。数字化转型助推能源行业绿色低碳发展，同时转型升级也带来迫切的人才需求。

　　近日，猎聘大数据研究院推出了《2022三季度中高端人才就业数据报告》，其中显示

　　从应届生职位高收入段分布的职能来看，在20-30万、30-40万、40-50万的职位中，算法工程师的占比均位居第一，分别为5.59%、12.33%、18.26%。

　　八维教育各校区也迎来线下复课喜讯。这不仅有赖于八维教育在行业内沉淀26年的经验累积和良好口碑，同时北京、天津、上海、江苏四地校区也为学生求学就业提供了极大的便利。这里的很多同学，在走向工作岗位多年之后依然与老师保持着良好的互动，学校暖心的服务也为学子们职场的发展提供了坚强的后盾。

　　此外，十五大专业如网站工程、云计算、物联网、大数据、人工智能、移动通信、游戏、传媒等，均为目前“数字化”“智慧化”“新能源”“硬科技”“互联网”等热门行业需求较高的专业和职位。学子们在学校经过实训一、实训二、实训三的严格演练，掌握国内热门领域的项目技能ayx·爱游戏app(中国)官方网站，毕业之后从事算法工程师、架构师、大数据工程师、云计算开发工程师的比比皆是。

　　这两个领域同属于近年来兴起的交叉领域，市场潜力巨大，近年来，这组数据也不禁让人感慨，电子通信、互联网位居第二、第三，紧跟时代发展的步伐，经验丰富的工程师是不是更加金贵呢？这是一个科技日新月异的时代，身处其中的每一个人都需主动寻求进步，在2022三季度新兴领域新发应届生职位中，连应届生薪资都如此吸睛，每一天都面临着惊喜和期待。积极运用现代技术赋能，搭乘科技发展的快车道，算法工程师成就业市场的香饽饽。促使这些领域急需具备大量前沿知识和技能的年轻力量加入。实现个人的价值和使命。

　　猎聘大数据研究院通过对年薪20万以上的应届生进行了调研，并分析了2022三季度20万~50万年薪的应届生职位分布情况发现，20-30万、30-40万年薪的应届生职位分布最多的两大行业均为电子技术/半导体/集成电路、互联网/移动互联网/电子商务，占比均超18%；40~50万年薪的应届生职位分布的前二行业是互联网、电子技术/半导体/集成电路行业，占比均超19%。

　　在新兴领域，新能源汽车、5G都是招聘需求大户，新发职位同比增长均超120%，而这些行业也是人工智能、软件开发等高科技人才需求最多的地方。

　　从行业来看，三季度电子通信行业扩招最多。针对企业的调研显示，在招聘量增加的企业中，增加量最多的企业是电子通信；制药医疗、机械制造的增加量占比位居第二、第三。

　　人才缺口也相对较大，才能更好地发挥自己的特长和优势，发展势头强劲，随着算力发展水平的提升，众所周知，人工智能、大数据获得迅猛发展，同比增长均超过100%。随着数字化进程的不断深入，四季度情况如何？调研显示，能源化工行业的企业计划招聘量较三季度增加最多；同样拥有着较大的潜力。外加国家政策扶持，在计划增加招聘量的企业中，新能源汽车、5G增速十分突出。

　　从今年的大环境来看，就业形势一度紧张，越来越多年轻人主动作为、拓展思路，从锤炼自身技能入手，积极“充电”，不断丰富自己的技能，增强自身的求职竞争力，为自己的职业生涯开辟更多可能。尤其是热门领域，令人艳羡的薪资、广阔的发展前景以及庞大的人才需求等，吸引了众多学子们通过学习新技能赶乘时代的快车。